2020年舟山市田家炳中学中层干部提拔和增补方案

作者: 来源: 发布时间:2020年08月23日 点击数: 【字体:

2020年舟山市田家炳中学中层干部提拔和增补方案

 

按照《中共舟山市委教育工作委员会 舟山市教育局关于加强编制管理规范学校内部机构和中层干部配置的试行意见》(舟教工委〔2014〕32号)和《舟山市教育局直属事业单位(学校)中层干部选拔任用及管理规程(试行)》文件精神,组织人事处核定我校中层干部职数为11人,我校于2018年4月完成了聘任工作。由于学校人事变动、岗位调整,个别干部到达任职最大年龄,或在某些重要敏感岗位最高年限,以及增加1名党务专职人员等原因,为学校工作的正常开展,经学校党总支研究决定提拔和增补5人为中层干部,特制定以下方案。

一、指导思想

以党的十九大和全国教育大会的精神为指导,完善干部选拔任用和聘任制,全面落实学校对中层干部岗位三年一聘的文件精神,建立高效、协调运转的管理机制,实现中层干部管理科学化、规范化和制度化,增强干部队伍的战斗力和创造力,使优秀人才脱颖而出,推动学校全面健康可持续发展。

二、组织机构

为加强对中层干部增补工作的领导,特成立舟山市田家炳中学中层干部聘任工作领导小组:

组 长:方君芳(书记)

副组长:沈学文(校长)

成 员:刘建东(副校长)

李陈红(副校长)

刘志锋(工会主席)

三、聘任原则

1.党管干部、党管人才:在学校党总支负责、统一领导下实施。

2.德才兼备、以德为先:竞聘干部要清正廉洁,爱岗敬业,有开拓创新的意识,有较强组织管理能力,精通业务,具有团队意识,群众信任度高。

3.稳定优化原则:坚持稳定与优化相结合,在基本稳定符合条件的现有骨干中层干部的前提下,选拔和培养优秀年轻干部,优化中层干部年龄结构。

4.民主集中原则:尊重个人意愿,注重群众基础。组织审定,择优聘任。

四、竞聘职位和职数

根据市教育局文件精神和学校管理实际需要,我校设办公室、政教处、教务处、教科室、总务处五个内设机构,12个中层干部职数,本次聘任职位和职数分别为:

1.办公室副主任1名(党务专职副主任)

2.政教处副主任3名(其中1人主持工作)

3.总务处主持工作副主任1名

五、聘任期限

本次补聘任期至2021年8月。

六、聘任对象与条件

1.竞聘对象:本校在职正式教职工。

2.竞聘条件:

①政治素质好。认真贯彻党的教育方针,热爱党和人民的教育事业,牢固树立四个意识,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持原则,廉洁奉公,办事公道,作风正派。爱岗敬业,乐于奉献,关爱学生,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,富有教育情怀。

②业务能力强。具有较强的教育教学管理和组织协调能力,具有胜任岗位职责所需的专业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规,了解和掌握学生健康成长规律,工作实绩突出。积极准确地贯彻落实校长办公会议精神,创造性地开展工作。

③群众基础好。敢于担当,具有较强的民主意识和法治观念,以身作则、团结同志,善于开展思想政治工作,积极营造良好育人氛围,为人正派,得到教职工的支持。

④基本要求。具备大学本科及以上学历;在舟山市田家炳中学从事教育教学工作五年以上;具有胜任岗位需要的身体条件。聘任中层正职的同志,必须担任中层副职满2年及以上(至2020年8月30日),年龄在52周岁以下。

七、聘任程序

1.拟定方案:由中层干部聘任工作领导小组起草《舟山市田家炳中学中层干部增补实施方案》,并报市教育局审批。(8月18日前)

2宣传动员:在全体教职工中进行聘任中层干部的宣传动员,公布实施方案。(8月24日)

3.组织推荐:选拔一批政治表现好、业务能力强、教育业绩优、工作激情高的年轻教师充实学校中层干部。

4.个人报名:填写《舟山市田家炳中学中层干部聘任报名表》,在规定时间(8月25日前)送校务办。

5.资格审查:按照聘任上岗条件,由舟山市田家炳中学中层干部聘任工作领导小组对报名者进行资格审查。(8月25日)

6.全体教职工进行民主测评,党政联席会议确定考察对象。(8月27日)

7.考察预告:把确定的考察对象的基本情况、拟竞聘的岗位,以及考察组成员的联系方式向全校进行公告。(8月28日)

8.组织考察:①对考察对象进行谈话;(8月27日)②民主测评:全体教职工对考察对象以无记名投票方式进行民主测评。(8月27日)③档案审查;④考察对象向考察组汇报近三年的工作情况,并作廉洁承诺。(8月28日)⑤形成综合材料,提交党政联席会议。(8月29日)

9.党政联席会议集体审定。(8月30日)

10.公示。(8月30日-9月5日)

11.任前谈话:公示期满,学校领导班子指定专人进行任职谈话,有针对性做好任职教育,并颁布任命文件。(9月6日)

12.整理相关材料,并报市教育局备案。(9月18日之前)

八、干部权责

上岗的同志必须履行相应职责,同时享受舟山市田家炳中学绩效分配方案中明确的相应岗位津贴。

 

中共舟山市田家炳中学总支部委员会

2020年8月18日

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